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私が当院に入職したのは、95年のこと。大阪で約10年にわたって総合病院に勤めていたのですが、家庭の都合でUターンすることになったんです。大阪で急性期医療に携わっていたので、その経験を活かせる病院にと思い、当院を選びました。
以来30年で、看護師として関わることができる部署は、全て経験しました。1人目の子どもを出産して約3年経った36歳で看護師長に、昨年（24年）より副看護部長となりました。

私は鹿児島市内の病院に勤めており、母と同様に急性期医療に携わっていました。しかし2人目の子どもが産まれ、仕事と育児の両立が大変になってきたのをきっかけに、両親のいる薩摩川内市に戻ることを決めました。
そこで母に勤め先について相談したところ、働きやすい環境で、かつ急性期の経験を活かせると、当院を勧められ入職することに決めました。

当院の働きやすさを挙げると、まず一つが、コメディカル同士の連携がとりやすい点です。患者さんのためであれば、皆フレキシブルかつスピーディに動いてくれますね。それぞれの専門性を持ち寄り、多角的に患者さんの治療やサポートのベストプランを考え、すぐに実行することができます。

看護部内の風通しの良さも感じています。皆コミュニケーションが活発で明るい雰囲気ですね。母との関係も最初は隠そうとしていたのですが、どこからかすぐに広まってしまいました（笑）。でも皆さん好意的に受け止めてくださり、入職してすぐになじむことができました。

もう一つ働きやすいと感じている点は、福利厚生の充実です。リフレッシュ休暇、時間単位有給制度があるほか、事業所内保育園もあります。
また当院は半数近くの看護師が、子育てと両立中です。また、子供が小学校2年生になるまでは時短勤務も可能なので、その制度を利用することもできます。子どもの急な発熱やイベント参加などによるお休みに関しても、「お互い様」精神でフォローし合うことができる環境だと思います。

私は現在手術室勤務なので、一般病棟と比較するとどうしても残業が多いのですが、そんな時は母に保育園のお迎えや寝かしつけを代わってもらったりしています。
私は仕事に関しては比較的忙しいのが好きで、前職でもICU勤務でした。手術室での勤務は責任が重く、気が抜けない一方で、得られる経験やスキルも多いです。仕事のやりがいをきちんと感じながら、子育てと両立できているのは、母と当院の制度のおかげだと思います。

当院は、職員の育成にも力を入れているので、スキルアップを望む看護師にもぴったりなのではないでしょうか。
スペシャリストを目指したい看護師に対しては認定看護師と特定行為看護師の育成支援を行っています。認定看護師になるには、長期間特定の学校に通わなければならないので、その間病院の勤務はできません。しかし当院の場合、学費を貸与するだけでなく、通学中の期間中であっても基本給や賞与を支給するなど、手厚いサポートが整っています。
また、当院では看護師特定行為研修センターを設けており、Eラーニングでの学習に加えて、演習や実習も院内で行うことができます。院外の研修参加費の助成制度もありますので、知識とスキル向上を目指したい、前向きな看護師の方にぜひ来ていただけたらと思います。

私は前の病院でICUの経験していたので、手術室の次はぜひその経験を活かして、循環器内科に異動して学びをさらに深めていきたいですね。子どもが大きくなってきたら、制度も利用しながら、専門性をさらに高めていけたら良いなと思っています。

こうして目標を持ってがんばっている姿や、実際に看護師として勤務している姿を間近でみていると、「思ったよりちゃんとやってるんだな」と思わされますね（笑）。娘が入職してくるまでは、娘としての顔しか知らなかったので。
一方で、もちろんできていない点については、しっかり指導しています。娘を特別扱いしていると思われるのは不本意なので、むしろ他の職員より厳しくあたっているかもしれません。

看護師は患者さんとの接点が一番多い職種です。ある種病院の顔ともいえるので、きちんと責任感をもって職務に当たらないといけないなと常々思っています。とはいえ、母からもあったように、新人看護師はもちろん、キャリア看護師の育成は院内、院外ともに体制が充実しているので、安心して飛び込んできていただけたらと思います。地域の医療を支えたい方、誠実で素直な方のご応募を、心からお待ちしています！